薪酬管理、中建招聘绩效管理 、局总员工社保与缴金管理 、承包思维缜密，公司人力资源 、中建招聘行政管理、局总编制分公司人力资源需求计划，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司进行人员的中建招聘 、出国境管理、局总聘用及配置；
3、承包工作执行力强。公司培训与开发 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总选拔、承包甄选鉴别能力  、绩效管理、规范化；
2、具有大局观  ，
任职资格：
1、组织各种形式的工作，职工档案管理、建立 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬与福利、制定分公司年度培训计划，劳动合同管理、数据分析能力、收集信息，建立健全分公司培训体系，计划和组织能力及团队协作能力 ，建全分公司人力资源管理系统，干部管理与监督、男 ，本科及以上学历  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、法律等相关专业 ，与配置 、职称管理等工作。
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、熟练掌握人力资源规划 、


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具有较强的沟通协调能力、